Profil personnalité D.I.S.C. Persolog - Harmony Coaching

Votre personnalité en Focus avec le modèle DISC®

A quoi sert le DISC® ?

Pour qui ?

Les benefices

"Ce sont les personnalités, non les principes, qui font bouger les époques"

- Oscar Wilde -

L'établissement de son profil DISC® permet de connaître ses tendances comportementales de base, ses forces et ses domaines d'opportunités.

C’est-à-dire comprendre sa manière de percevoir les situations, les gens, l’environnement, et sa manière de fonctionner.

Mais également d'apprendre les tendances des gens qui nous entourent (membres de la famille, amis, collègues, collaborateurs, chef, clients, etc.).

pour mieux comprendre leur façon de réagir dans un contexte donné et comment

L'établissement du profil s'adresse à toute personne qui souhaite identifier, analyser et comprendre ses propres tendances comportementales ou celles des membres d’une équipe afin de favoriser une communication plus efficace et des relations positives.

Pour les entreprises cela s'adresse:

Aux cadres qui veulent mener leurs équipes de manière efficiente en prenant en compte les personnalités de chaqun.

Aux ressources humaines pour une constition d'équipes diversifiées et donc plus performantes.

Comprendre qu'on a des similitudes et des différences et savoir les reconnaître permet une plus grande compréhension de l'autre et donc moins de conflits.

Savoir repérer les indices comportementaux de notre entourage nous permet de nous ajuster à notre environnement pour améliorer nos relations.

La diversité dans l'entreprise permet une plus grande flexibilité dans l'attribution des tâches en tenant compte des forces de chaqun.